深圳：海歸研發人才成金領翹楚
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| 發表時間：2006/8/23 瀏覽 1639 次 |
8月19日，第20屆“金領世界”大型高級人才現場招聘會在深圳市五洲賓館舉行，100多家中外名企、5000余高薪職位使鵬城高端才市再掀熱潮，更為金秋時節的跳槽、求職熱揭開人才大戰的序曲。
高端人才供需兩旺
近140家中外名企共推出5000多高薪職位，涉及IT、電子、制造、房地產、紡織服裝、互聯網、通訊、金融投資、物流等各個眾多行業。其中，以IT、電子、電器、制造及房地產類企業居多。更有三和國際、TCL、勁嘉彩印、卓越置業等不少名企拋出年薪20萬以上職位招賢納士，為“金九銀十”的跳槽熱加了一把火，再次攪動高端職場升溫。
海歸人才成亮點
高級經理人才年薪8至20萬元人民幣等優厚待遇吸引了眾多海歸前來。作為“海歸”專場招聘會，組委會特開設海外留學人士入場通道，凡攜帶《出國留學人員資格證明》及天天工作網注冊簡歷打印件的海歸人士均可免費入場，而外籍人士可攜帶《外國專家證》免費入場。
IT、軟件研發、測試人才成“掠才”重點
作為高科技發展城市，深圳是眾多高科技、IT企業的聚集地，更是軟件高級人才的樂土。知名企業聯想、賽意法微、TCL、IBM、長城國際等紛紛貼出“招賢榜”，不吝高薪搶奪人才，其中，軟件測試工程師、高級軟件工程師、項目經理幾大職位成為今年IT企業的重點招聘對象，而軟件測試工程師類人才缺口最大。
同時，人才的緊缺也促使軟件測試工程師的薪資逐漸走高。據中國軟件行業協會公布的調查數據顯示，一些高級測試工程師年薪普遍高達10萬元以上，且呈繼續上漲趨勢。
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