山東10種職業最好找工作
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| 發表時間：2006/8/22 瀏覽 1661 次 |
省就業辦發布了今年上半年全省公共人力資源市場的職業供求狀況分析，最短缺及最熱門的十大職業隨之出爐。另外，統計還顯示，87.45%的用人需求對求職者的年齡有所要求，87.76%的用人單位對求職者的文化程度有所要求。
受經濟發展戰略、傳統產業及風俗習慣等因素影響，我省各地供過于求或供不應求的職業各不相同。但就全省總的情況看，餐廳服務員、推銷展銷人員、機械冷加工人員、紡織工、電子元器件制造工、營業人員、機械熱加工工、銷售人員、飯店服務人員和治安保衛等10類人員普遍供不應求，是目前我省最短缺的10個職業；而行政事務人員、機動車駕駛員、力工、財會人員、幼兒教師、保管人員、保潔員、架子工、中餐烹飪人員和裝飾裝修工普遍供過于求，是我省目前最熱門的10個職業。
統計顯示，87.45%的用人需求對求職者的年齡有所要求，主要集中在16-44歲。其中，對16-24歲求職者的需求占總量的40.63%，對25-34歲求職者的需求占總量的32.43%，對35-44歲求職者的需求占總量的11.63%，三者之和占總需求的84.69%。從供求對比狀況看，隨著年齡的增長，求人倍率逐漸下降。34歲以下的求職者其求人倍率大于1，處于供不應求狀態；35歲以上人員的求人倍率小于1，處于供過于求狀態。
有87.76%的用人單位對求職者的文化程度有所要求。其中，要求初中文化程度16.4萬人，要求高中、中專文化程度33.1萬人，要求大專文化程度12.1萬人，分別占人力資源總需求的21.97%、44.36%和16.27%，三者之和占總需求的82.60%。對大學以上人員的需求較少，僅占需求總量的5.16%。從供求對比狀況看，文化程度越高，求人倍率也就越高，擇業空間越大。
據悉，從行業需求看，制造業、批發和零售業、住宿和餐飲業、居民服務和其他服務業及建筑業，繼續占據我省人力資源需求較大行業前五名。
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