廣州：技術、管理類職位“搶人”
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| 發表時間：2006/8/21 瀏覽 1563 次 |
日前，一場獵頭式高級人才洽談會在天河體育中心舉行，國內外60多家知名企業提供了2000多個高薪崗位，約4000名有三年以上工作經驗的求職者應聘。入場應聘的海歸高級人才、十年以上工作經驗者以及各類技術、工程和管理人才最受企業青睞。
本次洽談會，很多公司打出了年薪10萬元，甚至年薪80萬元招聘總經理、副總經理、營銷總監、研發總工程師等高級人才。記者發現，管理、營銷類職位總是最多人應聘的。相對而言，軟件工程師、光學工程師、電路開發工程師等高技術人才是企業爭搶的目標。60多家企業推出各類工程師職位1000多個。有個別公司對光學工程師、電路開發工程師等崗位還特別注明了“急招”字樣。招聘會主辦方韋博人才市場也為招聘單位設置了復試間，一旦有合適人才應聘，即可復試，當場拍板是否錄用。
廣州某電力紅外技術有限公司重點招聘高級電路開發工程師。該公司人力資源部主管李先生表示，“這個職位要求應聘者至少要有五年工作經歷，能創新開發電路。”據他介紹，雖然應聘者很多，但多是沒有表現出獨立開發或協作能力的人。廣州一家電子設備有限公司人力資源部主管也表示：“技術人才流動很大，從前年開始，我們就一直在尋找合適的軟件工程師。” |
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