IT企業迅猛發展，測試人才日漸走俏
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| 發表時間：2006/7/24 瀏覽 1590 次 |
隨著IT業的迅猛發展，軟件外包已成為繼互聯網和網絡游戲后的第五次全球浪潮。IDC（國際數據公司）市場分析表明，全球應用軟件外包服務市場近幾年平均每年以29.2%的速度增長，另據美國E5公司預測，2006年全球軟件外包市場將達到1000億美元，由此可見，軟件外包已經成為國際軟件產業發展的一個重要趨勢。由于外包對軟件質量要求很高，IT企業要想在國際市場上立足，就必須重視軟件質量，而作為軟件質量的把關者，軟件測試工程師也漸成國際人才市場上的"新寵"。
國際：測試人才成技術移民新亮點
以在北美而論，盡管軟件測試行業已經非常成熟，但企業對測試人員的需求量仍然很大。特別是近幾年， 由于國際軟件市場競爭加劇，軟件的質量越發被重視起來，測試人才緊缺的現象就更為突出。2005年開始，美國、加拿大等國紛紛把具有軟件測試工作經驗的技術移民申請者作為優先引進的人才的考慮對象。所以， 對于有志于移民或者留學的人員來講，如果能過掌握專業的軟件測試技術并且具備一定的測試經驗，將會對今后在國外的發展有很大的好處。而且，事實上，軟件測試工作由于和Business 結合的比較多，無需太多IT背景, 并且可以結合很多技術移民以往的工作經驗，越來越多的人也正在投身其中。
國內：軟件測試人才日漸走俏
但在我國軟件測試起步較晚，最初只有用友、聯想、華為等大企業才有專門的軟件測試崗位和測試人才。國家信息產業部發布的最新報告顯示，我國目前軟件人才缺口高達４０萬。即使按照軟件開發工程師與測試工程師１∶１的崗位比例計算，我國對于軟件測試工程師的需求便有數十萬之眾，而目前，我國軟件開發工程師與測試工程師崗位比例為6∶1，遠遠低于國際水平。預計在未來１０年內，我國IT企業對軟件測試人才的需求還將繼續增大。
軟件測試人才"薪情"看好
２００６年的薪酬報告顯示，軟件測試工程師在ＩＴ行業中越來越受到重視，其薪資也節節高升。初級軟件測試工程師的起薪從２０００至５０００元／月不等，若有三年工作經驗的話，薪資在８０００元／月左右。以上種種跡象表明，軟件測試工作已成為IT職場上炙手可熱的新"黃金職業"。
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