日企人才薪酬一瞥
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| 發表時間：2006/7/24 瀏覽 1965 次 |
| ——畢業學校不同身價不同 日前，筆者在“首屆日資企業人才募集會”上采訪獲悉，由于受日本國內經濟景氣程度影響，日本企業特別是軟件企業，有相當一部分選擇在中國開設子公司，中國成了日本的“頭腦化生產工廠”。以前，上海日企軟件人才的月薪為“三六九”，即編程人員3000元/月，項目開發小組負責人6000元/月，項目管理經理9000元/月。近年來，由于市場的變化和歐美同行競爭等因素，同樣上述三個職位，月薪已分別調整為4000元、8000元和1萬元。隨著日本軟件公司的大量業務委托中國企業開發和設計，對相關專業且懂日語的技術與管理人才的 需求日益攀升。 據筆者現場調查統計，松下電器公司招聘翻譯、系統工程師、零部件采購等職位，月薪3000元至5000元人民幣；三井復合塑料公司招聘營業擔當，月薪3000元人民幣，繳納“四金”，年獎金為3個月的薪資，并享有13%的住房基金，每年還有15天的帶薪假期，另有加薪機會。在工資中，不包含各種補貼；愛陸電子貿易(上海)有限公司和招聘電子元件銷售、貿易業務，月薪3400元至3900元人民幣，另享有住房補貼300元/月，伙食補貼與交通費400元/月；菱商電子(上海)有限公司招聘半導體、電子元件、FA機器、合金材料等人才，月薪2500元至6000元人民幣，年獎金為3個月的薪資，每年帶薪休假16天，也有加薪機會。 另外，筆者在現場從人才募集會的主辦方———上海三穗企業服務有限公司總經理蔡忠那里獲悉，中國IT人才赴日技術勞務，目前月薪開價情況為：自動化電氣工程師45萬日元/月、計算機硬件工程師39萬日元/月、計算機應用技術軟件開發工程師53萬日元/月、電子工學48萬日元/月、管理工學44萬日元/月、固體力學工程師42萬日元/月、電子學研發人員38萬日元/月。同時，對不同學校畢業的相關專業大學生也分別開出了不同的價格：復旦大學40萬日元/月、同濟大學36萬日元/月、上海交通大學34萬日元/月、上海理工大學35萬日元/月、上海大學33萬日元/月、華東師范大學28萬日元/月、上海電視大學電子學科38萬日元/月(1元人民幣相當于7日元)。 上述數字表明，日本企業使用上海人才，在上海的用工成本遠遠低于在日本本土，這也是促使更多日本企業來華投資的原因之一。 |
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