職場中要記得給人留個美好印象
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| 發表時間：2006/7/11 瀏覽 1501 次 |
丟失錢財，還可以失而復得，這不算什么；喪失一個升遷機會，后悔也就來不及了，損失可就大了！要想超越別人，先從“給別人留下好印象”開始！
讓別人認識你，記住你
互聯網的發展，讓同公司、甚至同部門的人，過著“雞犬相間、老死不相往來”的生活，見面亦難相認。類似的電梯相遇，每天都在不同的辦公大樓上演。
你要記住的是——讓別人認識你并且記得你，是你的責任，而不是對方的義務。尤其生活在 e世代，人的名字、人的價值，經常被一串數位式的標記給取代，想要令別人對你印象深刻，非得多下一點功夫才行。
你要不斷的出現和提醒
讓自己的服裝、儀容呈現獨特的風格，不失為一個好點子，但過猶不及的分寸很難拿捏。倒是親切的笑容和主動的介紹，永遠是令人不設防的好主意。
然而，第一次的印象深刻，并不代表一定會記憶長久。因此不斷的出現和提醒，就變得很重要。
留給人一個美好的印象
行銷研究中，有一種針對某類產品的品牌印象調查方法，在事先不提示的狀況下，要求消費者臨場憑直覺講出三個該類產品的品牌名稱，最常被提及的前三個品牌，就可以說是品牌印象最深刻、記憶度最佳的品牌。雖然，“人氣”并不完全直接等于“買氣”，但至少是一個具備參考意義的指標。
同樣的道理，不妨問自己下列的問題：如果在你工作的地方，正好有一個不錯的主管職缺，你對那個位置垂涎已久，你認為老板在考慮升遷的人選時，他的腦海中是不是可以很快浮現你的名字、你的影像？
下次，在電梯碰見大老板時，好好考驗他一下，看看他是不是記得你的名字。
其實，這是在考驗你自己。
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