伯樂不來我自去
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| 發表時間：2006/7/1 瀏覽 1824 次 |
在職場上沉沉浮浮的人們，是不是有時候覺得自己太過"通才"而難遇伯樂？當什么都能說的頭頭是道，什么都略知一二的時候，卻為自己該做什么而發愁。迷失了自己職業定位的"通才"們，這是一種喜，抑或是一種悲哀？赫敦（上海）管理顧問公司的案例向我們揭示"通才"的職業定位問題的謎底。
赫敦職場故事
曉蔚在大學畢業后兩年半中走的路線都很"高雅"：項目策劃、程序設計、大型會議會務、客戶關系服務等等一系列名正而言順的工作。聽上去都是頗有深度而且有廣度的事務，那么理應她的能力應該很強，但到現在,曉蔚反而為尋求職業突破而發起了牢騷。原來她一直在一些中等甚至小型規模的公司工作，所涉及的以上業務，大多也不屬于公司的正常營業范圍，而屬于公司開拓性質的新業務拓展。當赫敦職業顧問翻開她的簡歷的時候，一排投資咨詢公司的名字躍入眼簾。這么多的工作內容，卻無法提煉出一個主旋律。由此可見，曉蔚雖然有這么多的閱歷，但是沒有一項工作她是真正從頭到尾正規操作的，并且曉蔚所作的，大多是輔助型工作，核心部分往往是無力擔當。
曉蔚想跳槽，除了收入不高，更因為現在公司的不規范，也因為自己的興趣迷失。在赫敦職業顧問看來，曉蔚想跳槽的本質原因是--職業核心競爭力無法積累從而導致職業興趣和收入都提不起來。
赫敦職業顧問剖析
曉蔚有很好的學歷背景，個性測試也屬于開朗，活潑有條理的女孩。按照正常的邏輯，她畢業后快三年的時候應該有不錯的工作，工資應該在4000-5000左右，并且應該能得到一次晉升的機會。但現在曉蔚的遭遇，是偏離正常軌道的，其中的原因，是職業核心競爭力匱乏。有關曉蔚的職業規劃如下所述：
● 職業潛在競爭力評述
曉蔚個性外向，邏輯性強，認真踏實，適合各種市場類，策劃類，公關類工作。曉蔚過去的職業走向基本符合職業個性，這決定曉蔚將來的職業大方向無需改變。但曉蔚的個性測評結果為她未來的職業規劃提供了基礎。
● 職業背景的挖掘
曉蔚這二年來所做的事情比較雜亂，涵蓋面廣，導致了核心部分不突出。赫敦職業顧問根據個性測評的結果，從中發現符合曉蔚職業特質的部分。譬如曉蔚曾在一家公司做過大型展覽會的前期策劃，客戶定位和日程策劃等活動，曉蔚曾從意向客戶的名單確定，到聯絡跟蹤，直到最后的簽約，都做了大量的工作。職業顧問認為這部分內容對曉蔚的價值就遠高于其他輔助型工作，而且為她將來職業轉型提供了實戰經驗積累。
在從凌亂的簡歷中挖掘出曉蔚曾有過的三、四個閃光點后，曉蔚未來的職業方向明確了--策劃、組織、市場。
● 近期職業轉型
過多漂泊不定的職業路線使得曉蔚的職業競爭力發展地很慢。現在，確立她的職定位無疑是重中之重。有了前面分析的基礎，我們已經可以看到曉蔚適合的職業方向。
職業顧問進一步建議曉蔚先進入比較正規的市場策劃或咨詢類公司接受規范的操作方式，因為曉蔚未來的行業定位，決定了她必須先積累一個成熟的，規范的商業模式的熏陶。
● 中長期規劃初步
職業顧問認為，曉蔚有了正規市場或策劃經驗二年后，可以仍去中小公司發展。在有了大公司一定的行業背景和經驗積累，再重新回到小公司，更能施展她的手腳。當然，在以后的具體情況中，還需要合理科學地修正自己的職業路線，才能趨于圓滿。
曉蔚在一個月后找了家滿意的外資咨詢公司，從基礎開始做起，赫敦職業咨詢師祝她走出一條漂亮的職業弧線。
赫敦職業顧問啟示錄
對此案例，赫敦咨詢公司資深職業咨詢王路明女士指出，職業定位的早晚直接關系到職業路是否走"正"。在定位上靠自己摸索，最后被動地完成職業定位，不如主動地先為自己設計一條路線，所謂"名正則言順"，為自己正名，可以利用當代從美國發展起來的職業規劃理論。在這些理論日趨成熟并且已在西方得到廣泛使用的時候，我們的職業人何必在用老方式，單憑自己的熱情和沖撞來完成職業定位呢？要知道，生命是可貴的，但職業生命更短暫，也顯得更要分秒必爭。
或許您還在為自己將來到底要做什么發愁，或許您對現在的職業并不滿意，或許您雖然滿意自己現在的職業，但感到隱患就要來臨，請向專業的赫敦職業顧問請教職業定位的問題吧。
在當您正專心埋頭于網站上數以千計的招聘職位尋找實習機會時，在您無法作出職業定位時?當您面臨多個實習機會無法判斷時,何不先聽聽職業顧問的意見？
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