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            30歲成我國職業(yè)經(jīng)理人“門檻”       
            


       		
        
      
        
      
          發(fā)表時(shí)間：2006/6/28    瀏覽 1744 次
        
      
        
       
          據(jù)調(diào)查報(bào)告顯示，多數(shù)企業(yè)傾向于招聘年富力強(qiáng)的職業(yè)經(jīng)理人，但30歲之前的職業(yè)經(jīng)理人很少有企業(yè)聘用。
       

       
　　調(diào)查顯示：有46.6%的企業(yè)沒有30歲以下的職業(yè)經(jīng)理人，在所有的職業(yè)經(jīng)理人之中，35—40歲之間的職業(yè)經(jīng)理人所占比例最大，為26.1%；其次為30—35歲之間的職業(yè)經(jīng)理人，所占比例為24.8%。 
       

       
　　同時(shí)，職業(yè)經(jīng)理人整體學(xué)歷水平比較高，均以大學(xué)為主。據(jù)調(diào)查，有26.4%的企業(yè)都沒有本科以下的職業(yè)經(jīng)理人，有31.1%的企業(yè)沒有碩士學(xué)歷的職業(yè)經(jīng)理人，有64.2%的企業(yè)沒有碩士以上的職業(yè)經(jīng)理人；進(jìn)一步統(tǒng)計(jì)分析看出，擁有本科學(xué)歷的職業(yè)經(jīng)理人所占比例最大，達(dá)36.2%；其次為本科以下的職業(yè)經(jīng)理人，所占比例為27.0%。
       
      		
        
      
        
      
      
          		
  
      
  
       
    
  
      

        

      

      
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